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Lavoro
DOPOFESTIVAL 2026
Parola agli autori: quale futuro per trasparenza salariale e lavoro agile?
Domande dirette su temi caldi: in occasione del Festival del Lavoro 2026 QuotidianoPiùha raccolto le opinioni dei professionisti più autorevoli del settore. E quindi: la trasparenza salariale sarà all'altezza dell'aspettative nel contrasto al gender pay gap ? E lo smart working è destinato...
di
redazione
QuotidianoPiù
Lavoro
Nel periodo protetto
Mancata convalida delle dimissioni: decade la Naspi per la lavoratrice madre
La lavoratrice che si dimette nel periodo in cui vige il divieto di licenziamento (tra l’inizio della gravidanza e il compimento del primo anno di vita del bambino) ha diritto alla Naspi. Tuttavia, tale diritto viene meno se le dimissioni rassegnate nel periodo protetto non sono convalidate avanti...
di
Roberta
Cristaldi
(Avvocato in Milano)
Lavoro
DALL'INPS
CIGS e mobilità in deroga per le aree di crisi complessa: istruzioni per la fruizione
L’INPS, con il Mess. 22 maggio 2026 n. 1702, illustra le modalità di accesso ai trattamenti di CIGS e mobilità in deroga per le aree di crisi industriale complessa.
a cura di redazione Memento
Lavoro
dalla CGUE
Benefici pensionistici: rilevano i vantaggi tra Paesi europei
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, nella causa C-717/24 , ha precisato che gli Stati dell’Unione Europea devono tenere conto, nel calcolo della pensione di vecchiaia , di eventuali vantaggi maturati dai lavoratori per attività svolte in altri Paesi europei che possono determinare un anticipo...
a cura di redazione Memento
Lavoro
dall'INPS
Rateazione debiti INPS o INAIL: pubblicato il Regolamento
L’INPS, con Circ. 21 maggio 2026 n. 60, ha reso nota l’approvazione “ Regolamento di disciplina della dilazione del pagamento dei debiti per contributi e accessori di legge ” con il quale vengono definiti i casi in cui è consentito il pagamento rateale dei debiti per contributi e accessori di legge...
a cura di redazione Memento
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Speciali
Assunzioni agevolate
Fonti
Decreto 1° maggio
DL 30 aprile 2026 n. 62
Speciali
Appalto
Fonti
Legge annuale sulle piccole e medie imprese
L. 11 marzo 2026 n. 34
Speciali
Riforma dello sport
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Gli aggiornamenti di
Memento
DENUNCIA E PAGAMENTO DI CONTRIBUTI, PREMI E IMPOSTE
DENUNCIA E PAGAMENTO DI CONTRIBUTI, PREMI E IMPOSTE/Denunce/UniEmens/Struttura del flusso
Struttura del flusso
- Il flusso dei dati da trasmettere mensilmente può essere composto con la massima flessibilità: si possono, infatti, separare i flussi relativi ai l...
Memento Paghe e contributi | Ultimo aggiornamento 06 maggio 2026
Le tipologie di contrattazione collettiva, il regolamento e gli usi aziendali
Le tipologie contrattuali/Rinnovo
CCNL scaduti dopo il 1° maggio 2026
- (art. 10 DL 62/2026) Al fine di favorire il rinnovo dei CCNL con decorrenza dalle rispettive scadenze naturali e di assicurare continuità alla tut...
Memento Welfare e contrattazione collettiva | Ultimo aggiornamento 13 maggio 2026
La contrattazione collettiva aziendale e di prossimità
La contrattazione collettiva aziendale e di prossimità/Delegate dalla legge/Come la contrattazione collettiva interviene sulla regolamentazione del rapporto di lavoro/Retribuzione del lavoro prestato/Determinazione e calcolo/La contrattazione collettiva aziendale
Determinazione e calcolo
- La retribuzione da corrispondere al lavoratore deve essere proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assic...
Memento Welfare e contrattazione collettiva | Ultimo aggiornamento 14 maggio 2026
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con Task Manager
Riviste
Lavoro
Le dimissioni nel periodo protetto
Le dimissioni della lavoratrice madre e del lavoratore padre durante i periodi di tutela devono essere convalidate presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro competente (ITL), al fine di assicurare che la decisione di interrompere il rapporto di lavoro sia il frutto di una volontà libera e consapevole e non il risultato di pressioni o coercizioni esterne.
di
Francesco
Geria
(Consulente del lavoro in Vicenza - Studio Labortre)
Lavoro
Aziende in crisi: ulteriori misure e risorse dal 2026
Con la Legge di Bilancio 2026 è stata posta attenzione agli ammortizzatori sociali a favore di quei particolari settori e comparti maggiormente interessati a una fattiva salvaguardia dell’occupazione e al sostegno al reddito dei lavoratori coinvolti. Anche la Circ. INPS 15 gennaio 2026 n. 1 ha fornito una sintesi delle principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali per il 2026.
di
Francesco
Geria
(Consulente del lavoro in Vicenza - Studio Labortre)
Lavoro
Sanzioni civili per inadempimento contributivo: funzione e dubbi interpretativi
Le Sezioni Unite sono intervenute in materia di riduzione delle sanzioni in caso di incertezze interpretative, suggerendo e confermando alcuni spunti interpretativi interessanti sulla questione delle sanzioni civili applicabili in caso di omesso versamento dei contributi previdenziali e fornendo quindi una panoramica sui temi più controversi di questa disciplina.
di
Silvano
Imbriaci
(Avvocato)
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Usa gli strumenti
Tool di calcolo
TFR annuo
Calcolo del fondo TFR dei lavoratori da riportare nell'anno nuovo
Costo del lavoro
Calcolo del costo aziendale e del netto percepito dal lavoratore in busta paga
Apprendistato professionalizzante: calcolo del costo
Per favorire la diffusione dell'apprendistato, la legge prevede sensibili incentivi di tipo contributivo e normativo....
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Come fare per
Congedi di maternità, parentali e di paternità
Per usufruire dei congedi legati alla nascita dei figli, i genitori devono presentare domanda al datore di lavoro e all'INPS. La presente Guida esamina gli adempimenti necessari.
Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS): procedura e adempimenti
La Cassa Integrazione Straordinaria completa e chiude il cerchio rispetto agli strumenti di sostegno al reddito previsti in costanza di rapporto, andando ad assolvere di fatto un ruolo complementare rispetto alla CIGO; se la cassa ordinaria ha il compito di supportare le aziende che attraversano difficoltà transitorie,...
Contributi INPS: denunce e versamenti
Al momento dell'assunzione del primo lavoratore dipendente, il datore di lavoro ha l'onere di iscriversi alla gestione INPS di riferimento per l'applicazione dei contributi previdenziali, applicando la contribuzione prevista dal settore di appartenenza alla retribuzione imponibile di ogni lavoratore....
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