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Lavoro
DALLA CASSAZIONE
Cessione di ramo d’azienda illegittima: incentivo all’esodo non detraibile
La Corte di Cassazione, con l’ Ordinanza 2 marzo 2026 n. 4665, ha affermato che l’ incentivo all’esodo corrisposto nell’ambito dell’accordo conciliativo stipulato con la società cessionaria non è detraibile , quale aliunde perceptum , dal risarcimento dovuto per l’ illegittima cessione di ramo d’azienda...
di
Elena
Cannone
(Avvocato)
Lavoro
DALLA LEGGE ALLA PRASSI AZIENDALE
Smart working: verso un nuovo modello post-pandemico
Sono sempre di più le imprese (e le Pubbliche amministrazioni) che stanno richiamando in sede i dipendenti divenuti "agili" con la pandemia. Eppure lo smart working ha avuto impatti positivi su conciliazione vita-lavoro, genitorialità e sicurezza: cosa dobbiamo aspettarci nel futuro ? ...
di
Pasquale
Staropoli
(Avvocato)
Lavoro
PENSIONI
Riscatto laurea o previdenza complementare: come scegliere
Per pianificare la miglior uscita pensionistica è possibile sia riscattare il percorso di studi universitari che aderire a un fondo di previdenza complementare. Ma gli effetti ottenibili sono differenti: da un lato l'aumento della contribuzione utile ad anticipare la pensione; dall'altro l' integrazione...
di
Francesca
Zucconi
(Consulente del Lavoro in Pavia)
Lavoro
INTELLIGENZA ARTIFICIALE
Linee guida per l'AI nel lavoro: trasparenza, supervisione e non discriminazione
Le Linee guida per l'implementazione dell'intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, in continuità con il quadro normativo nazionale ed europeo, individuano gli ambiti suscettibili di essere profondamente trasformati dalle nuove tecnologie: ma la loro implementazione concreta richiederà alle...
di
Chiara
Ciccia Romito
(PhD - Avvocata - Consulente Commissione parlamentare di inchiesta sulle condizioni di lavoro)
Lavoro
DALL'INPS
Contributi volontari 2026: pubblicati i valori aggiornati
L’INPS, con Circ. 11 marzo 2026 n. 27, indica gli importi 2026 dei contributi volontari per i lavoratori dipendenti non agricoli, i lavoratori autonomi e quelli iscritti alla Gestione separata.
a cura di redazione Memento
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Speciali
Appalto
Fonti
Legge di Bilancio 2026
L. 30 dicembre 2025 n. 199
Fonti
Tassazione aumenti salariali, indennità per lavoro notturno, festivo o per turni
Circ. AE 24 febbraio 2026 n. 2/E
Speciali
Riforma dello sport
Fonti
Decreto Sicurezza
DL 31 ottobre 2025 n. 159
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Gli aggiornamenti di
Memento
DENUNCIA E PAGAMENTO DI CONTRIBUTI, PREMI E IMPOSTE
DENUNCIA E PAGAMENTO DI CONTRIBUTI, PREMI E IMPOSTE/Denunce/UniEmens/Struttura del flusso
Struttura del flusso
- Il flusso dei dati da trasmettere mensilmente può essere composto con la massima flessibilità: si possono, infatti, separare i flussi relativi ai l...
Memento Paghe e contributi | Ultimo aggiornamento 06 marzo 2026
BUSTA PAGA
BUSTA PAGA/Trattenute fiscali/Calcolo dell'imposta/Lavoro prestato in Italia/Imposta lorda/Regole generali
Imposta lorda
- N.B. Per i lavoratori con un reddito di lavoro dipendente, nell’anno 2025, fino a € 33.000 gli incrementi retributivi corrisposti nell’anno 2026, i...
Memento Paghe e contributi | Ultimo aggiornamento 03 marzo 2026
BUSTA PAGA
BUSTA PAGA/Retribuzione imponibile/Compensi in natura e utilità diverse/Regole generali
Auto e veicoli aziendali
- (art. 51, c. 4 lett. a), TUIR; Circ. AE 3 luglio 2025 n. 10/E) La valorizzazione del benefit costituito dalla concessione al lavoratore in uso priv...
Memento Paghe e contributi | Ultimo aggiornamento 19 febbraio 2026
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con Task Manager
Riviste
Lavoro
Diritto alla disconnessione: smart working e nuovi approcci
L'individuazione della durata massima della prestazione lavorativa e il diritto al riposo rappresentano da sempre una preoccupazione per il legislatore, data la necessità di preservare la salute del lavoratore e di garantire la promozione dello sviluppo della persona. Per questa ragione, è stato introdotto il diritto alla disconnessione, al fine di impedire al lavoratore di subire le conseguenze dannose...
di
Pasquale
Staropoli
(Avvocato)
Lavoro
Destinazione del TFR e previdenza complementare nella Legge di Bilancio 2026
La Legge di Bilancio 2026 interviene in modo incisivo sulla previdenza complementare, ridefinendo la gestione del TFR, introducendo un meccanismo di adesione automatica e rivedendo le prestazioni erogabili dai fondi pensione. La disciplina impone nuovi obblighi informativi e scelte operative, con effetti rilevanti su adesioni e prestazioni specie per i lavoratori più giovani.
di
Emilio
Rocchini
(Professore a contratto di Diritto del Lavoro presso l'Università degli Studi Link Campus University)
Lavoro
Tra automazione e dignità: gli effetti sul lavoro della legge sull’intelligenza artificiale
L’entrata in vigore della L. 132/2025 rappresenta uno spartiacque nella regolazione italiana dell’intelligenza artificiale. Dopo anni di incertezza normativa, linee guida provvisorie e dibattiti accademici, il Parlamento ha adottato una disciplina organica che intende allineare l’Italia al nuovo quadro europeo definito dall’AI Act 2024.
di
Lorenzo
Gatto
di
Stefano
Mazzocchi
(Dottore commercialista e docente di diritto tributario, Università Statale di Milano)
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Usa gli strumenti
Tool di calcolo
Apprendistato professionalizzante: calcolo del costo
Per favorire la diffusione dell'apprendistato, la legge prevede sensibili incentivi di tipo contributivo e normativo....
Costo del lavoro
Calcolo del costo aziendale e del netto percepito dal lavoratore in busta paga
Contratto a tempo determinato: calcolo del costo
Calcolo del costo lordo e netto di un contratto a tempo determinato
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Come fare per
Trasferimento d’azienda e cessione di ramo d'azienda
Con la nozione di trasferimento d'azienda si intende qualsiasi operazione societaria che comporti il mutamento nella titolarità di un'attività economica organizzata, preesistente al trasferimento e che conserva nel trasferimento la propria identità. Tra le ipotesi tipiche, rientrano la cessione, la...
Smart working: adempimenti e obblighi del datore di lavoro
Lo “smart working” è una particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, finalizzata ad incrementare la competitività e ad agevolare la conciliazione dei tempi di vita e lavoro.
La gestione della previdenza complementare nel rapporto di lavoro
Sempre più frequentemente i lavoratori subordinati scelgono di destinare il proprio TFR a un fondo di previdenza complementare. L’opzione può essere effettuata dal lavoratore tanto in fase di prima assunzione, quanto in un momento successivo e in costanza di rapporto di lavoro. Il datore di lavoro si...
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